党建引领聚合力 产教融合促共赢 ——国际经贸学院党支部赴三一重工泵路事业部配件公司开展“访企拓岗”专项调研暨人才培养方案修订工作

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，拓展优质就业岗位资源，科学修订现代物流管理专业及关务与外贸服务专业人才培养方案。5月13日，国际经贸学院党支部组织现代物流管理专业王魁、盛家兴、刘宇及关务与外贸服务专业杨桠超等党员教师，赴三一重工泵路事业部配件公司开展专项调研。此次调研以“党建红”引领“育人链”与“就业链”双链融合，通过访企拓岗与人才培养方案修订调研，为专业建设注入实践动能。

一、回访在岗学生，检验人才培养成效

调研团队首先与三一重工泵路事业部配件公司张礼强先生进行深入交流，重点了解我院在岗学生的岗位适配度、专业知识运用能力及职业发展路径。张礼强先生详细介绍了目前我院在岗学生的就业人数、主要岗位分布及学生稳定率情况，对我院学生吃苦耐劳、踏实肯干的职业素养给予充分肯定，同时也对学校在实践教学环节、岗位技能强化等方面提出了优化建议。这些来自用人一线的真实反馈，为检验现有人才培养方案实施效果、优化课程体系收集了宝贵的一手资料。

二、前瞻用人需求，把准能力培养方向

随后，团队与企业方开展专题交流，聚焦配件公司未来1-3年的人才招聘规划。企业方系统梳理了物流仓储、关务操作等岗位的人才缺口、需求规模、知识技能素养要求，并介绍了新入职员工的岗前培训体系与重点内容，明确了相关岗位的职业技能等级证书要求。双方围绕校企协同育人、订单班培养、实习就业一体化等合作模式进行了深入探讨，为人才培养目标定位提供了前瞻参照，进一步拓宽了毕业生就业路径。

三、深入作业现场，把握岗位核心标准

调研期间，团队实地走访了配件公司物流仓储、关务操作等核心岗位作业现场，详细了解企业实际运营流程、岗位设置及具体工作内容。通过现场观摩与岗位交流，团队进一步掌握了企业对员工“技能扎实、作风过硬、责任心强”的核心素质要求，为优化实践教学环节、完善人才培养方案提供了实践依据。

四、强化党建引领，健全协同育人机制

此次活动充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以企业调研数据和在岗学生反馈为支撑，搭建了校企协同修订人才培养方案、共促毕业生高质量就业的高效平台。下一步，党支部将持续深化党建引领，系统梳理调研成果，将企业的用人标准、岗位能力要求及课程优化建议充分融入新一轮人才培养方案修订工作中，完善“产教融合、工学结合、校企联动”的育人体系，实现人才培养与产业需求“零距离”对接，为行业输送更加契合市场需求的高素质技术技能人才，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

（文/图 杨桠超 审/赵红梅）